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Monsieur Manuel PEREIRA
de l'agence Mutuelle de Poitiers Manuel PEREIRA
Tél. : 05 46 41 72 01
30 boulevard André Sautel
17000 LA ROCHELLE
Email : agence.manuel.pereira@mutuelledepoitiers.fr
N°ORIAS : 20 004 001 www.orias.fr
de l'agence Mutuelle de Poitiers Manuel PEREIRA
Tél. : 05 46 41 72 01
30 boulevard André Sautel
17000 LA ROCHELLE
Email : agence.manuel.pereira@mutuelledepoitiers.fr
N°ORIAS : 20 004 001 www.orias.fr
A La Rochelle, le 24 mai 2022,
J'atteste que le stagiaire sus nommé a suivi avec succès la session de formation Qualité AssuranceTM intitulée UV24 « RGPD : de la théorie à la pratique » le 18 mai en présentiel et le 24 mai 2022 en classe virtuelle pour une durée de 14 heures.
La formation a pour but :
Cette attestation est destinée à faire valoir ce que de droit, en référence aux éléments ci-dessus et conformément aux dispositions respectives de l’article R512-13-1 du code des assurances en matière de formation continue.
Attestation individuelle de fin de formation établie conformément à l'article L 6313-1 du code du travail.
La formation a pour but :
- Définir le RGPD, l’historique de cette réglementation et le but poursuivi,
- D’expliciter les obligations, les procédures, le contrôle, les enjeux et les conséquences,
- Concrétiser la conformité afin de permettre la mise en place du RGPD dans la structure
Nature de la formation : Développement des Compétences (conformément à l’article L.6313-1 du Code du travail).
Résultat de l'évaluation des acquis de la formation : validé
Seuil de validation : 60% de bonnes réponses
et a obtenu la 2ème étoile du classement Qualité Assurance™
Formation éligible DDA.
Seuil de validation : 60% de bonnes réponses
et a obtenu la 2ème étoile du classement Qualité Assurance™
Formation éligible DDA.
Cette attestation est destinée à faire valoir ce que de droit, en référence aux éléments ci-dessus et conformément aux dispositions respectives de l’article R512-13-1 du code des assurances en matière de formation continue.
Attestation individuelle de fin de formation établie conformément à l'article L 6313-1 du code du travail.
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