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Madame Justine MOLES
de l’agence GENERALI Jérôme GINSON et Arnold BERGER
Tél : 05 65 50 09 78
161 Avenue de la Libération
46130 BRETENOUX
Mail : bretenoux@agence.generali.fr
Tél : 05 55 17 65 65
41 Avenue ALSACE LORRAINE
19109 BRIVE LA GAILLARDE
Mail : brivelagaillarde@agence.generali.fr
Tél : 05 65 50 09 78
161 Avenue de la Libération
46130 BRETENOUX
Mail : bretenoux@agence.generali.fr
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41 Avenue ALSACE LORRAINE
19109 BRIVE LA GAILLARDE
Mail : brivelagaillarde@agence.generali.fr
A Brive-la-Gaillarde, le 16 mars 2022,
J'atteste que le stagiaire sus nommé a suivi avec succès la session de formation Qualité AssuranceTM intitulée UV37 « Les bonnes pratiques commerciales des intermédiaires en assurance » le 16 mars 2022 pour une durée de 7 heures en présentiel.
La formation a pour but de :
La formation a pour but de :
- Définir le métier d’intermédiaire en assurance,
- Appliquer les bonnes pratiques en matière de devoir de conseil et d’information,
- Expliquer l’intérêt des processus dans la démarche qualité.
Nature de la formation : Développement des Compétences (conformément à l’article L.6313-1 du Code du travail).
Résultat de l'évaluation des acquis de la formation : validé
Seuil de validation : 60% de bonnes réponses
et a obtenu la 2ème étoile du classement Qualité Assurance™
Seuil de validation : 60% de bonnes réponses
et a obtenu la 2ème étoile du classement Qualité Assurance™
Formation éligible DDA.
Cette attestation est destinée à faire valoir ce que de droit, en référence aux éléments ci-dessus et conformément aux dispositions respectives de l’article R512-13-1 du code des assurances en matière de formation continue.
Attestation individuelle de fin de formation établie conformément à l'article L 6313-1 du code du travail.
Cette attestation est destinée à faire valoir ce que de droit, en référence aux éléments ci-dessus et conformément aux dispositions respectives de l’article R512-13-1 du code des assurances en matière de formation continue.
Attestation individuelle de fin de formation établie conformément à l'article L 6313-1 du code du travail.
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